1.1 PERFIL DEL PERSONAL:1.2 ESCOLARIDAD DESEADA:Sexo: Indistinto.Preparatoria Terminada, carrera truncaEstado Civil: Indistinto.Presentación: Buena presentación.1.3 CUALIDADES / HABILIDADES:1.4 CONOCIMIENTOS BÁSICOS: Liderazgo y capacidad para motivar y dirigir a equipos de trabajo.Conocimiento sobre los diferentes tipos de cartera (vencida, difícil cobro, etc.) y estrategias específicas para cada una.Habilidad para organizar y distribuir cargas de trabajo de manera eficiente.Uso de plataformas y aplicaciones de geolocalización y monitoreo de actividades de campo.Buen manejo de herramientas de monitoreo de campo y software de cobranza.Manejo de reportes y herramientas de análisis de datos para el seguimiento de resultados.Excelente comunicación y resolución de problemas.Conocimientos de geografía local para la asignación eficiente de sectores y rutas.Mty y área MetropolitanaOrientación a resultados.Técnicas para la optimización de rutas con el fin de maximizar la productividad del e...