事業内容

外資系ラグジュアリーブランド

勤務地

東京都

職務内容

部署の戦略に基づき長期視点で人材戦略を策定し、実行する。

ブティックスタッフの採用・育成とキャリア開発のための適切なアクションを実行し、ブティックスタッフがやりがいを持って働く環境を整え、本部のビジネスに貢献する。





1) ストラテジー

本部内、本国カウンターパートとコミュニケーションを取りながら日本における人材の中長期戦略を策定し実行する



2) タレントマネジメント

・ ポテンシャルスタッフの育成を加速し、タレントパイプラインを形成する一連のプロセスを運営する

・ 自律的なキャリア開発を促進するための情報（ペルソナ）、ツール（人事情報ツール、評価ツール）を整備する

・ 新卒、中途の採用プロセスに関わり、戦略遂行およびヘッドカウントプラン達成に向けて必要なアクションを人事部と共に企画し実行する

・ ブティックの人材データの全体感を把握し、全体バランスを考慮した人員計画（採用・異動）をリードする



3) ポジション／キャリアサイクルマネジメント

・ 本部戦略や状況に応じたポジションの見直しや新設を適宜行い、JDを作成する

・ ブティック内の各ポジションが効果的に機能するよう各関連部門と連携して評価体系や育成機会を適宜見直す



4) スキルセットマネジメント

・ 職種別、階層別等の研修の企画、運営を行う

・ 必要なビジネススキル獲得のためのニーズの把握、情報提供やアレンジを行う



5) その他

・ グローバルのタレント関連のコミュニティに参画し、グローバルプロジェクト/ミーティングに参加する

・ より魅力ある職場環境を作るために人事部と連携し新しい施策を企画し実現に向けて協働する

給与