Letitulaire du poste assure le pilotage du process de recrutement, formation et le developpement des talents au
sein de l'entreprise.
Le Talent Acquisition intervient
depuis l’acquisition des talents, leur développement mais aussi leur rétention.
l’identification de talents, les évaluations, le
sourcing, etc
Maintenir le niveau
et mettre à jour le vivier de candidature de l’entreprise
Valorisation
de la marque employeur.
Définir
le bugdet annuel en matière de recrutement
Identifier,
développer et animer le réseau des partenaires,
Identifier
les actions extérieures à mettre en œuvre,
Etablir
une communication en adéquation avec les profils à recrutés,
Evaluer
les actions mises en œuvre et définir les actions correctives le cas échéant,
Recruter
des candidats en collaboration avec les équipes opérationnelles et au travers