Una empresa de ingeniería en Barcelona busca un/a Talent Acquisition para unirse a su equipo de Selección y Desarrollo. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en selección, formación en ADE, Psicología o similar y se valorará un máster en RRHH. Las responsabilidades incluyen entrevistas, seguimiento de candidatos y gestión de onboarding. Ofrecen contrato indefinido, jornada intensiva en verano y flexibilidad horaria, dentro de un grupo en expansión.
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