Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en realiseren van de transitie van een PG afdeling naar een gespecialiseerde afdeling voor Niet Aangeboren Hersenletsel. Je zorgt voor een stevige organisatorische basis en geeft richting aan de zorginhoudelijke ontwikkeling. In deze rol breng je rust, structuur en duidelijke kaders terug in het team, zodat professionals weer eigenaarschap tonen en trots kunnen zijn op hun werk. Je stuurt strak op bedrijfsvoering, waaronder productie, ziekteverzuim, personele inzet en kostenbeheersing, en je zorgt ervoor dat de basisprocessen op orde zijn. Daarnaast coach je het team in de beweging van reactief naar proactief werken. Je bent helder over verwachtingen, spreekt medewerkers aan op gedrag en prestaties en doet dit steeds vanuit vertrouwen en verbinding. Je geeft vorm aan de overgang naar NAH zorg door het programma van de organisatie te implementeren en nieuwe werkwijzen en standaarden te ...