Publicado 05/06/2026
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Selección: Definición de perfiles, criterios de éxito para colectivos clave, valoración de talento tanto interno como externo.Desarrollo de Talento: Implementar programas de desarrollo, realizar el seguimiento de los planes de carrera y diseñar estrategias de sucesión.Acompañamiento: Proponer y supervisar procesos de mentoring y coaching dentro de la organización.Gestión del Desempeño: Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño y detección de potencial.Compensación y Beneficios: Participar en proyectos corporativos relacionados con las políticas retributivas.Experiencia del Empleado: Impulsar políticas que mejoren el ci...