Integrado/a en el Departamento de Recursos Humanos, colaborarás en la gestión de la operativa de la administración de personal y los proyectos de relaciones laborales, para garantizar su correcta ejecución en el ámbito organizativo asignado.. Las principales funciones son: Colaborar en el desarrollo de los proyectos de administración de personal, así como de los procesos de relaciones laborales y del resto de procesos para la gestión de recursos humanos p.e. control de presencia y accesos, que se le asignen. Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos complejos por la necesidad de coordinación interdepartamental, impacto estratégico en canales, innovación etc. Conocer los procesos de Gestión de Relaciones Laborales y administración de Personal. Dar soporte en la gestión de los procesos de RRLL : Elaboración de Nómina, Liquidación de Seguridad Social, Partes de baja Inss, Informes de accidentabilidad, etc... Realizar la Administración de Personal básica: altas y bajas, sistem...