Responsibilities

• Gestión de Nóminas: cálculo y procesamiento mensual de nóminas, incluyendo incidencias (IT, permisos, horas extra), anticipos, embargos y liquidaciones de impuestos.
• Administración de Personal: manejo completo del ciclo de vida del empleado (altas, bajas, contratos, prórrogas) y gestión de documentación ante la Seguridad Social (Sistema RED).
• Obligaciones Legales: preparación y presentación de modelos de cotización (TC1, TC2) y declaraciones fiscales (IRPF: Modelos 111 y 190).
• Soporte: atender y resolver consultas del personal sobre nómina y legislación laboral y colaborar en auditorías.

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Mínimo 2/4 años realizando las mismas funciones.
• Inglés alto (C1).

Benefits

• Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.
• Paquete r...