Descripción del empleo

Funciones principales:

• Asesoramiento laboral.
• Coordinación con el centro de servicios compartidos de administración de personal y nómina para el alta/baja/movimientos de personas, y tratamiento de incidencias de nómina.
• Preparar todo tipo de comunicaciones del ámbito laboral como cambios de jornada, movilidades, finalización de contratos, certificados de empresa, etc.
• Tratamiento y analítica de datos (costes de personal, KPIs...)
• Participar en proyectos de negociación colectiva, de aplicación legislación laboral y convenios.
• Representar a la empresa ante las RLTs.
• Coordinación elecciones sindicales.
• Negociación y seguimiento planes de igualdad.
• Participar en las comisiones de seguridad y salud laboral.
• Análisis y resolución de conflictos laborales. Seguimiento de los procesos de selección y movilidad interna del ámbito.
• Análisi...