Tijdens dit tweejarige Traineeship werk je vijf dagen per week bij onze klant, waarvan je één dag op project actief bent. Gedurende het traject word je begeleid door zowel interne als externe coaches die jou helpen groeien — zowel inhoudelijk als persoonlijk.

In het eerste jaar ligt de nadruk op persoonlijke ontwikkeling: je leert meer over jezelf, met onderwerpen als zelfreflectie, zelfinzicht, communicatie en persoonlijk leiderschap. In het tweede jaar verschuift de focus naar de ander, waarbij je traint in effectieve communicatie, onderhandelen, presenteren, overtuigingskracht en beïnvloeden. Deze vaardigheden zijn essentieel, omdat samenwerking binnen de bouw steeds belangrijker wordt.

Op vakinhoudelijk gebied kun je kiezen uit een breed aanbod van ongeveer 15 trainingen die door een extern bureau worden verzorgd. Denk hierbij aan thema’s zoals BIM-principes, contractmanagement, LEAN, circulaire economie, inkoop, logistiek, tendermanagemen...