HR-sjefen har en nøkkelrolle i virksomheten og inngår i kirkevergens ledergruppe. Stillingen er også kirkevergens faste stedfortreder. Vi søker derfor en kandidat som kan arbeide både selvstendig og sammen med andre, som har initiativ og evne til å se hva som bør gjøres og som kan arbeide metodisk, ryddig og systematisk med komplekse arbeidsoppgaver.
Tromsø kirkelige fellesråd har en liten administrasjon. Derfor må man regne med å måtte gjøre oppgaver som også ligger utenfor hovedarbeidsområdet.