HR-sjefen har en nøkkelrolle i virksomheten og inngår i kirkevergens ledergruppe. Stillingen er også kirkevergens faste stedfortreder. Vi søker derfor en kandidat som kan arbeide både selvstendig og sammen med andre, som har initiativ og evne til å se hva som bør gjøres og som kan arbeide metodisk, ryddig og systematisk med komplekse arbeidsoppgaver.

Tromsø kirkelige fellesråd har en liten administrasjon. Derfor må man regne med å måtte gjøre oppgaver som også ligger utenfor hovedarbeidsområdet.

Hovedoppgaver vil være

• Delta i kirkevergens ledergruppe
• Overordnet ansvar for fagområdet
• Bidra strategisk og operativt til utvikling av organisasjonen
• Personalansvar
• Ansvar for lønn
• Følge opp lokal ledelse i menighetsstabene, herunder følge opp og kvalitetssikre ansattes
• Følge opp og ha et hovedansvar for IA-arbeidet, HMS-arbeidet, legge til rette for et godt arbeidsmiljø
• Rekruttering
• Sykef...