Diese Herausforderungen warten auf Sie:
Entlastung der Bereichsgeschäftsführung im operativen Tagesgeschäft Übernahme von organisatorischen Aufgaben mit Planung, Steuerung und Überwachung von internen Prozessen und Projekten insbesondere im Bereich Personal und Marketing Eigenständige Erarbeitung von Analysen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen Bearbeitung der externen und internen Korrespondenz Kommunikationsschnittstelle zu Schulleitungen und Fach- und Funktionsbereichen Anstoß und Begleitung von Innovationsprozessen in den Standorten Das sollten Sie mitbringen:
Persönlichkeit: initiativ, kommunikationsstark, flexibel, verantwortungsbewusst Arbeitsweise: selbständig, strukturiert, motiviert Ausbildung: kaufmännische Ausbildung Erfahrung: erste Berufserfahrungen im Bereich Human Resources und Marketing wüns...