Seit 2018 denken wir den Küchenverkauf neu – digital, persönlich und ohne unnötigen Schnickschnack. Wir arbeiten noch immer wie ein Startup: agil, direkt, mit echten Entscheidungsspielräumen, aber mit der Sicherheit eines starken Unternehmens im Rücken. Unser Team wächst – und genau deshalb suchen wir jemanden, der uns hilft, die besten Talente zu finden und zu halten.

Vielleicht bist du das?

Aufgaben

Diese Aufgaben warten auf dich

Recruiting ist dein Schwerpunkt – aber du bist in alle relevanten HR-Themen eingebunden:

• Active Sourcing & Recruiting – Neue Talente aktiv auf LinkedIn, Xing, Instagram und weiteren Plattformen finden – und kreative Ideen entwickeln, wie wir als Arbeitgeber sichtbarer werden.


• Begleitung des Employee Lifecycles – Vom ersten Tag bis zum Abschied: Unterstützung bei Onboarding, laufendem Mitarbeitersupport und Offboarding – mit Blic...